Beschrijving
Succesvol aanwerven in deze tijden
Voor bedrijfsleiders van KMO’s (België) en mkb’s (Nederland)
Door deze inzichten:
- Werf je anders en beter aan
- En vind je de juiste mensen
- Daardoor bouw je een sterk competitief voordeel op
- En krijg je een bedrijf dat veel aangenamer is om te runnen
Wat kan je na deze opleiding doen?
- De juiste mensen binnen halen in jouw bedrijf
- Hiermee een sterk competitief wapen uitbouwen voor jouw bedrijf
- En daardoor krachtig jouw team versterken, zodat het veel aangenamer wordt voor jou als ondernemer
Op welke vragen zal je een praktisch bruikbaar antwoord hebben?
- Hoe maak ik het verschil en vind ik wél de juiste mensen?
- Rekruteer ik best zelf? Of besteed ik dit beter uit?
- Hoe zet ik een goed rekruteringstraject op?
- Welke communicatiemiddelen gebruiken we juist wel of niet? Wanneer?
- Welke rekruteringsmethoden schakel ik wel of niet in?
- Hoe werk ik best samen met externe partijen?
- Hoe zorg ik er voor dat ik de nodige aandacht geef aan de rekrutering zonder er zelf te veel tijd in te steken?
Wat kan het jouw bedrijf opleveren?
- Een sterker team, met krachtige mensen aan boord
- Een bedrijf dat betere resultaten genereert
- Een bedrijf dat aangenamer is om te leiden
De inhoud van de opleiding:
Great People Management: vaak de grootste hefboom om als bedrijf sterker en beter te worden
- Groeimanagement: Jouw grootste hefboom naar sterke groei en betere resultaten.
Vijf geheime hefbomen voor een krachtige rekrutering
- Introductie”krachtig rekruteren”
- Geheime hefboom “1” voor een krachtige rekrutering: met deze vraag begint het allemaal.
- Geheime hefboom “2” voor een krachtige rekrutering: Maak de grootste fout niet
- Geheime hefboom “3” voor een krachtige rekrutering: de grootste hefboom
- Geheime hefboom “4” voor een krachtige rekrutering: Een andere boodschap
- Geheime hefboom “5” voor een krachtige rekrutering: Gebruik uw UEP als managementinsteek
Krachtige tips voor het rekruteren zelf:
- Selectieacties: Hoe verminder je het risico op een foute aanwerving?
- Een goede planning bewerkt wonderen: betere kandidaten én tijdswinst. Belangrijk & praktisch plan.
Hoe krachtige selectiegesprekken voeren?
- Organiseer jouw selectiegesprekken professioneel en win er sterkere kandidaten door
- Praktische tips voor het voeren van een resultaatgevend selectiegesprek
- Hoe zeer goed selecteren, en er toch niet te veel tijd in steken?
Een bijzonder belangrijk (maar ongekend) gevolg van dit alles:
- Het ongekende, belangrijke, verrassende gevolg voor u als zaakvoerder van een betere rekrutering
Tijdelijk aanbod
in deze opleiding is nu tijdelijk:
- 1 uur individueel overleg (alleen voor jou, online) inbegrepen met een adviseur van 4BetterResults.
- Ideaal om alles op je bedrijf toe te passen.
Het overleg gebeurt online, jij kiest het moment dat je best past, binnen de 12 maand na de start van de opleiding. Zo maken we samen de workshop mega efficiënt !
